Dilemas éticos para clases, clubes de lectura y equipos
Estos 14 dilemas éticos cotidianos están pensados para grupos. Lee uno en voz alta y pide a todos que voten levantando la mano. Cuenta los votos y empieza el debate por la opinión minoritaria: pregunta a quienes están en el grupo más pequeño por qué eligieron eso. Ese único gesto mantiene la conversación curiosa en lugar de competitiva. Cada dilema tiene dos respuestas defendibles y ninguna trampa, así que funciona con adolescentes desde los 13 años, clases, clubes de lectura y reuniones de equipo. Calcula cinco minutos por pregunta y para cuando la conversación siga viva.
Encuentras un error real en un trabajo que ya entregaste. Casi seguro que nadie lo notará.
En un partido amistoso, el árbitro, que es tu amigo, te da un punto que sabes que fue fuera.
Noche de juegos en familia. Solo tú ves que el hijo de tu amigo saca billetes extra del banco.
Ves al hijo adolescente de tu vecino guardarse una chocolatina en el quiosco. Conoces bien a la familia.
Un empleado trata con grosería a un cliente que claramente no se lo merece. Eres el siguiente en la fila.
En una tienda silenciosa tiras y desportillas un jarrón barato. Nadie lo vio.
Encuentras un libro de la biblioteca que te quedaste un año. La multa es grande.
Un abrigo tiene la etiqueta de 9 en lugar de 90. El cajero no lo notó.
Te llega un código de descuento de estudiante. Dejaste los estudios hace años.
Te elogian por una idea y recuerdas que salió de una charla con un amigo.
Un amigo quiere que seas su referencia para un trabajo para el que estás seguro de que no está listo.
Todos redondean al alza su hoja de horas. Tú trabajaste 7 horas, no 8.
Una disputa entre dos amigos necesita tu versión. La verdad favorece al que menos te cae.
Tu equipo gana un premio, pero sabes que una persona callada hizo casi todo el trabajo.
No hay puntuación ni respuesta correcta, y nadie tiene que defender su voto. Si después alguien quiere explorar su propio estilo, el test gratuito de 13 dilemas muestra en qué rasgos se apoya cada persona, como punto de partida para reflexionar y no como veredicto.
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