Czy stanąłbyś w obronie współpracownika, którego nie lubisz?
Współpracownik, z którym się nie dogadujesz, jest obwiniany za coś w pracy. Tak się składa, że wiesz, że to nie jego wina. Nikt cię nie pytał. Zabranie głosu oznaczałoby obronę kogoś, z kim nigdy nie poszedłbyś na lunch, i być może wciągnięcie się w bałagan, który nie jest twój. Milczenie jest łatwe i bezpieczne. Odpuszczasz czy prostujesz sprawę?
Współpracownika, którego nie lubisz, obwiniają o coś, co jak wiesz, nie było jego winą.
Wiesz, w co wierzysz. Ale co byś zrobił?
13 codziennych dylematów. Żadnych dobrych odpowiedzi. Twoje wybory wskażą jeden z 13 archetypów, a potem sprawdzisz, jak bardzo jesteś podobny do znajomych.
Zrób darmowy testWięcej dylematów
- Szef pochwalił cię za pracę kolegi. Prostujesz to?
- Czy zgłosisz lubianego kolegę, który zawyża wydatki?
- Czy zareagujesz, gdy grupowy czat robi się okrutny?
Pobierz aplikację
Do pobrania za darmo
Zeskanuj, aby pobrać aplikację na telefon