老闆把同事的功勞算在你頭上，要糾正嗎？
會開到一半，經理感謝你修好了那個救了整週的問題。可問題是，那其實是同事修的，他就坐在那兒。當場糾正，可能讓所有人都尷尬，包括經理。先收下、之後再謝同事，能讓會議順順當當。但屋裡的人只會聽到一個版本。接下來的五秒鐘，你怎麼做？
你的經理在會上表揚你，說你修好了一個問題，其實是一位同事修的。
人們為什麼選擇各自的一邊
接受，私下把功勞歸給他們
先收下、私下把功勞還給同事，偏向和諧：你把事情糾正過來，又不讓任何人在那一刻難堪。
當場更正
當場糾正，偏向公平：功勞屬於做事的人，屋裡的人也應該聽到。
