Dilemmas im Job: Was würdest du tun?
Bei der Arbeit treffen gute Absichten auf Deadlines, Hierarchien und Menschen, die du dir nicht ausgesucht hast. Deine Chefin fragt vor allen, ob der Plan realistisch ist. Ein Kollege, den du nicht magst, bekommt die Schuld für etwas, das er nicht getan hat. Jemand lobt dich für eine Lösung, die nicht von dir ist. Das sind die Momente, die entscheiden, was für eine Kollegin oder was für ein Kollege du bist, und sie lassen dir meist etwa fünf Sekunden zum Nachdenken. Jedes Dilemma unten hat zwei vernünftige Antworten. Wähl deine und sieh dann, wie andere bei derselben Frage entschieden haben.
Vor dem ganzen Team fragt dich dein Chef, ob die Deadline realistisch ist. Ist sie nicht.
Ein Kollege, den du nicht magst, wird für etwas verantwortlich gemacht, woran er nachweislich keine Schuld hat.
Dein Chef lobt dich im Meeting für eine Lösung, die in Wahrheit ein Kollege gebaut hat.
Eine Recruiterin schreibt dich wegen deines Traumjobs an. Dein engster Arbeitsfreund wäre dafür auch perfekt und sucht gerade.
Eine Firma ruft dich wegen einer Referenz für einen früheren Kollegen an, den du magst, dessen Arbeit aber ehrlich gesagt mittelmäßig war.
Dein bester Mitarbeiter verpasst ständig Deadlines. Du weißt, dass sein Privatleben gerade zerbricht.
Ein Teamkollege fragt dich direkt: Stimmen die Gerüchte über Entlassungen? Du hast etwas aufgeschnappt, unbestätigt.
Ein Kollege präsentiert dem CEO mit einer falschen Zahl auf der letzten Folie.
Du hast einen Fehler gemacht, der einen Kollegen eine Stunde gekostet hat. Er hat es nicht bemerkt.
Der Plan deines Chefs verschwendet einen Monat. Alle anderen nicken.
Ein Kollege hat dir im Vertrauen gesagt, dass er sich nach einem neuen Job umsieht. Dein Chef fragt, ob du etwas gehört hast.
In dem Meeting, in dem deine Idee gewinnen sollte, präsentiert eine junge Kollegin etwas Besseres.
Sieh, wie deine Instinkte im Job zum Rest von dir passen: Der kostenlose Test mit 13 Dilemmas zeigt, welche Eigenschaft deine Entscheidungen anführt.
