Equità: quando giusto è giusto, a chiunque convenga
L'equità è la spinta verso ciò che è giusto, non verso chi è simpatico. Difendi un collega che non ti piace, rimetti a posto un merito finito nel posto sbagliato, non lasci che un amico copi il lavoro per cui sei rimasto sveglio. Le regole che valgono solo per alcuni ti danno fastidio. In SENEKA, chi sceglie spesso in questa direzione riceve l'archetipo La Bilancia. Gli altri si fidano della tua imparzialità. La parte difficile è che un'equità rigida può sembrare fredda a chi aveva bisogno di gentilezza.
Come si riconosce
- Fai notare al cassiere che ti ha fatto pagare meno del dovuto.
- Ti assicuri che anche la persona silenziosa del gruppo venga invitata.
- Intervieni quando in riunione il merito va alla persona sbagliata.
Con cosa entra in conflitto
Nei dilemmi di SENEKA l'Equità entra in conflitto soprattutto con l'Armonia. Rimettere le cose in chiaro e far stare tutti a proprio agio raramente succedono insieme, così continui a scegliere tra ciò che è giusto e ciò che fila liscio.
Dilemmi che misurano: Equità
Un collega che non ti piace viene incolpato di una cosa che sai non essere colpa sua.
Il tuo capo ti elogia in riunione per una correzione che in realtà ha fatto un collega.
Noti che un collega molto benvoluto gonfia le note spese di piccole cifre. Tecnicamente è furto.
Un'ora alla consegna, un amico ti chiede di copiare il tuo compito. Aveva la tua stessa settimana.
Scopri per caso che un collega guadagna molto meno di te per lo stesso lavoro. Non ne ha idea.
Un bambino chiede il tuo posto vicino al finestrino su un volo di sei ore. L'avevi prenotato mesi fa.
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