Rettferdighet: når rett er rett, uansett hvem det gagner
Rettferdighet er draget mot det som er rett, framfor hvem som er godt likt. Du forsvarer en kollega du ikke liker, retter opp æren som havnet på feil sted, nekter å la en venn kopiere arbeidet du satt oppe for. Regler som bare gjelder for noen, plager deg. I SENEKA får de som oftest velger slik, arketypen Balansekunstneren. Folk stoler på at du er upartisk. Det vanskelige er at streng rettferdighet kan føles kald for den som trengte vennlighet.
Slik ser det ut
- Du sier fra når kassereren tar for lite betalt.
- Du sørger for at den stille i gjengen også blir invitert.
- Du sier fra når æren går til feil person i et møte.
Hva den konkurrerer med
Rettferdighet konkurrerer oftest med Harmoni i SENEKAs dilemmaer. Å rette opp i ting og å la alle ha det komfortabelt skjer sjelden samtidig, så du må stadig velge mellom det som er rett og det som er glatt.
Arketypen: Balansekunstneren →
Dilemmaer som måler Rettferdighet
En kollega du ikke liker får skylden for noe du vet ikke var deres feil.
Sjefen din roser deg på et møte for en fiks en kollega faktisk gjorde.
Du legger merke til at en godt likt kollega pøser på utgiftsrefusjonene sine med små beløp. Teknisk sett er det tyveri.
En time før fristen ber en venn om å kopiere oppgaven din. De hadde den samme uken som deg.
Du får tilfeldigvis vite at en kollega tjener langt mindre enn deg for samme jobb. De aner ingenting.
Et barn ber om vindussetet ditt på et seks timers fly. Du booket det for måneder siden.
