Karrieredilemmas: Was würdest du tun?
Bei Ehrgeiz geht es nicht nur darum, wie weit du kommen willst. Es geht darum, was du bereit bist zu riskieren, und wen du unterwegs zurückzulassen bereit bist. Zwei Angebote, eins sicher, eins wild. Ein Nebenprojekt, das gerade sein erstes Geld verdient hat. Eine Konkurrenzfirma, die dir die Stelle anbietet, der du seit Jahren hinterherjagst, genau dann, wenn dein Team dich braucht. Diese Dilemmas sind die Weggabelungen, an denen Karrieren still die Richtung ändern. Wähl, was du wirklich tun würdest, und sieh, wie andere dieselbe Frage beantwortet haben.
Zwei Jobangebote: eins sicher und gut bezahlt, eins riskant, aber mit der Chance auf etwas Großes.
Dein Nebenprojekt hat gerade sein erstes richtiges Geld verdient. Voll einzusteigen gäbe ihm eine Chance. Es verbrennt aber auch deine Ersparnisse.
Eine Konkurrenzfirma bietet dir die Stelle an, auf die du jahrelang hingearbeitet hast. Dein jetziges Team steckt mitten in der Krise und zählt auf dich.
Du und eine enge Freundin seid Finalisten für dieselbe Beförderung. Auf die Lücken in ihrem Plan hinzuweisen würde zünden.
Du machst seit einem Jahr den größeren Job ohne den Titel. Die Beurteilungsrunde ist erst in Monaten.
Die Einreichung für den Branchenpreis ist fällig. Die stärkste Arbeit trägt die Handschrift deiner Junior-Kollegin, aber dein Name bringt Stimmen.
Bei der einen Beförderung, die du entscheidest, stehen zwei Namen: der schärfere Kopf und der, der durch die schlimmsten Jahre geblieben ist.
Dir wird eine Beförderung angeboten, durch die du der Chef deiner Freunde würdest.
Dir wird eine Stretch-Rolle angeboten. Du bist zu etwa 60 Prozent bereit.
In einer Verhandlung merkst du, dass die Gegenseite dringend einen schnellen Abschluss braucht.
Die Bewerbung für ein Top-Programm belohnt polierte Selbstvermarktung. Alle übertreiben ein bisschen.
Du bist sehr gut in etwas, das du nicht liebst.
Wagemutiger oder Wächter? Mach den kostenlosen Test mit 13 Dilemmas und sieh, wohin deine Entscheidungen neigen.
