Dilemmi di carriera: tu cosa faresti?
L'ambizione non riguarda solo quanto lontano vuoi arrivare. Riguarda cosa sei disposto a rischiare, e chi sei disposto a lasciarti indietro lungo la strada. Due offerte, una sicura e una folle. Un progetto parallelo che ha appena fatto i primi soldi. Un'azienda rivale che ti offre il ruolo che insegui da anni, proprio quando il tuo team ha bisogno di te. Questi dilemmi sono i bivi in cui le carriere cambiano direzione senza far rumore. Scegli cosa faresti davvero, poi guarda come hanno risposto gli altri alla stessa domanda.
Due offerte di lavoro: una sicura e ben pagata, una rischiosa ma con la possibilità di diventare qualcosa di grande.
Il tuo progetto parallelo ha appena fatto i primi soldi veri. Lavorarci a tempo pieno gli darebbe una chance. Ma brucia i tuoi risparmi.
Un'azienda concorrente ti offre il ruolo che insegui da anni. Il tuo team attuale è in piena crisi e conta su di te.
Tu e un caro amico siete finalisti per la stessa promozione. Mettere in luce le lacune del suo piano farebbe colpo.
Da un anno fai il lavoro più grosso senza il titolo. I colloqui di valutazione sono tra mesi.
Va consegnata la candidatura al premio di settore. Il lavoro migliore ha le impronte del tuo junior ovunque, ma il tuo nome fa prendere voti.
L'unica promozione che decidi tu ha due nomi: l'assunto più brillante e chi è rimasto durante gli anni peggiori.
Ti offrono una promozione che ti renderebbe il capo dei tuoi amici.
Ti offrono un ruolo di crescita. Sei pronto al 60 percento circa.
In una trattativa scopri che l'altra parte ha disperato bisogno di chiudere in fretta.
La candidatura per un programma di punta premia l'autopromozione curata. Tutti esagerano un po'.
Sei molto bravo in qualcosa che non ami.
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