Carrièredilemma's: wat zou jij doen?
Ambitie gaat niet alleen over hoe ver je wilt komen. Het gaat over wat je wilt riskeren, en wie je onderweg achter durft te laten. Twee aanbiedingen, één veilig en één wild. Een zijproject dat net zijn eerste geld opleverde. Een concurrent die je de functie aanbiedt waar je al jaren achteraan zit, precies nu je team je nodig heeft. Deze dilemma's zijn de splitsingen waar carrières stilletjes van richting veranderen. Kies wat je echt zou doen en zie dan hoe anderen dezelfde vraag beantwoordden.
Twee jobaanbiedingen: één veilig en goed betaald, één riskant met kans op iets groots.
Je bijproject heeft net het eerste echte geld opgeleverd. Fulltime gaan geeft het een kans. Het verbrandt ook je spaargeld.
Een concurrent biedt je de functie waar je jaren naartoe werkt. Je huidige team zit midden in een crisis en rekent op je.
Jij en een goede vriend zijn finalist voor dezelfde promotie. Wijzen op de gaten in zijn plan zou indruk maken.
Je doet al een jaar de grotere baan zonder de titel. De beoordelingsronde is nog maanden weg.
De inzending voor de brancheprijs is bijna aan de deadline. Het sterkste werk is grotendeels van je junior, maar jouw naam levert stemmen op.
De enige promotie waar jij over beslist, heeft twee namen: de scherpere medewerker en degene die de zwaarste jaren bleef.
Je krijgt een promotie aangeboden waardoor je de manager van je vrienden wordt.
Je krijgt een stretchfunctie aangeboden. Je bent ongeveer 60 procent klaar.
Bij een onderhandeling ontdek je dat de andere kant dolgraag snel een deal wil.
De aanmelding voor een topprogramma beloont gelikte zelfpromotie. Iedereen overdrijft een beetje.
Je bent heel goed in iets waar je niet van houdt.
Springer of Behoeder? Doe de gratis test met 13 dilemma's en zie welke kant je keuzes op gaan.
