진로 딜레마: 너라면 어떻게 할래?

야망은 얼마나 멀리 가고 싶은지만의 문제가 아니에요. 무엇을 걸 수 있는지, 가는 길에 누구를 두고 갈 수 있는지의 문제예요. 안정적인 제안 하나, 파격적인 제안 하나. 이제 막 첫 수익을 낸 사이드 프로젝트. 팀이 나를 가장 필요로 하는 바로 그때, 몇 년 동안 노려 온 자리를 경쟁사가 제안해요. 이 딜레마들은 커리어가 조용히 방향을 바꾸는 갈림길이에요. 진짜로 할 것 같은 선택을 하고, 같은 질문에 다른 사람들은 어떻게 답했는지 확인해 보세요.

입사 제안이 두 개예요. 안정적이고 연봉 좋은 곳, 위험하지만 크게 될 수도 있는 곳.

사이드 프로젝트가 처음으로 진짜 돈을 벌었어요. 전업으로 하면 키울 수 있지만, 저축이 바닥나요.

경쟁사가 몇 년간 노리던 자리를 제안해요. 지금 팀은 위기 한가운데에서 나를 믿고 있어요.

가까운 친구와 같은 승진의 최종 후보예요. 그 사람 계획의 허점을 짚으면 먹힐 거예요.

1년째 직함 없이 더 큰 일을 해 왔어요. 인사평가는 몇 달 뒤예요.

업계 시상 출품 마감이에요. 가장 강력한 작업엔 후배의 손길이 가득하지만, 표를 얻는 건 내 이름이에요.

내가 정할 수 있는 단 하나의 승진에 두 이름이 있어요. 더 날카로운 신입, 그리고 최악의 시기를 버텨 낸 사람.

친구들의 관리자가 되는 승진을 제안받아요.

도전적인 직무를 제안받아요. 준비는 60퍼센트쯤 됐어요.

협상 중에 상대편이 빠른 합의를 간절히 원한다는 걸 알게 돼요.

상위 프로그램 지원서는 매끈한 자기 홍보에 점수를 줘요. 다들 조금씩 부풀려요.

사랑하지 않는 일을 아주 잘해요.